Valutazione del Rischio Rumore
Il rischio rumore è tra i più diffusi in ambito lavorativo — e tra i più sottovalutati. Una trattazione generica all’interno del DVR, senza dati misurati sul campo, è un punto debole concreto: gli enti di vigilanza possono contestarla, con conseguenze anche di rilievo penale per il Datore di Lavoro. Realizziamo campagne di misurazione con fonometri di Classe 1 e relazioni tecniche specifiche, integrative al DVR, che reggono davvero a un controllo.
Perché il DVR generico non basta
Capita spesso di trovare, all’interno di un DVR altrimenti curato, una sezione sul rumore ridotta a poche righe: “presente rumore di fondo, si ritiene non significativo”. Nessuna misurazione, nessun dato, nessuna analisi per mansione. Va bene finché non arriva un controllo — a quel punto, quella frase generica diventa il primo punto che un ispettore contesta, perché il Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 non lascia spazio a valutazioni “a sensazione”.
Il rumore è un agente fisico specifico, disciplinato da un capo dedicato del decreto, con valori limite numerici precisi. Trattarlo genericamente all’interno del DVR, senza una campagna di misurazione reale, espone il Datore di Lavoro a una contestazione che può avere conseguenze anche penali: l’assenza di una valutazione adeguata del rischio rumore rientra tra le violazioni sanzionabili dal sistema previsto dal decreto stesso.
I tre valori limite previsti dalla normativa
Gli articoli 189 e 190 del D.Lgs. 81/2008 fissano tre soglie di esposizione giornaliera al rumore (Lex,8h), ciascuna con obblighi crescenti per il Datore di Lavoro:
80 dB(A) — Valore inferiore di azione
Scattano l’informazione ai lavoratori e la messa a disposizione (non ancora l’obbligo d’uso) dei dispositivi di protezione dell’udito.
85 dB(A) — Valore superiore di azione
L’uso dei dispositivi di protezione dell’udito diventa obbligatorio, ed entra in gioco la sorveglianza sanitaria periodica.
87 dB(A) — Valore limite di esposizione
Non può mai essere superato, tenendo conto dell’attenuazione fornita dai dispositivi di protezione individuale.
La campagna di misurazione
Utilizziamo fonometri di Classe 1, la categoria di strumentazione a maggiore precisione prevista per le misurazioni professionali del rumore in ambito occupazionale — non i modelli di Classe 2, più economici ma meno accurati, che in caso di contestazione offrono margini di difesa molto più deboli.
La misurazione non si esaurisce in una lettura estemporanea: individuiamo i punti e i momenti significativi della giornata lavorativa, seguiamo le mansioni realmente esposte, e costruiamo un quadro che rispecchi l’esposizione effettiva, non una stima approssimativa fatta a tavolino.
Cosa comprende la valutazione
Al termine della campagna consegniamo una relazione tecnica specifica sul rischio rumore, pensata per integrare — non sostituire — il Documento di Valutazione dei Rischi aziendale. La relazione riporta il livello di esposizione giornaliera calcolato per ciascuna mansione, il confronto con i tre valori limite di legge, e le indicazioni sui dispositivi di protezione dell’udito più adatti alle sorgenti effettivamente rilevate. Quando l’esposizione supera il valore superiore di azione, la relazione si collega naturalmente al percorso di sorveglianza sanitaria che segue.
Come lavoriamo
Sopralluogo preliminare. Individuiamo le mansioni e le sorgenti potenzialmente rumorose.
Campagna di misurazione. Rilievi fonometrici con strumentazione di Classe 1, nei punti e nei tempi significativi.
Elaborazione dei dati. Calcoliamo il Lex,8h per ciascuna mansione e lo confrontiamo con i valori limite.
Relazione tecnica. Redigiamo il documento integrativo al DVR, con le indicazioni operative necessarie.
Aggiornamento periodico. Riprogrammiamo la valutazione se cambiano macchinari, layout o mansioni.
Dove operiamo
Realizziamo valutazioni del rischio rumore per aziende in tutto il Piemonte, come parte dei servizi di sicurezza sul lavoro che seguiamo. Se ti interessa anche la dimensione ambientale del rumore — per esempio impianti esterni o impatto acustico verso il vicinato — trovi l’approfondimento dedicato nella pagina Acustica: sono due valutazioni distinte, la prima sulla salute dei lavoratori, la seconda sull’impatto acustico esterno.
- Torino
- Cuneo
- Asti
- Alessandria
- Novara
- Vercelli
- Biella
- Verbano-Cusio-Ossola
Domande frequenti sulla valutazione del rischio rumore
Non basta scrivere nel DVR che il rumore non è significativo?
No: senza una campagna di misurazione reale, questa affermazione è facilmente contestabile da un ente di vigilanza, con conseguenze anche penali per il Datore di Lavoro.
Perché serve proprio un fonometro di Classe 1?
È la categoria di strumentazione a maggiore precisione prevista per le misurazioni professionali, e offre una base tecnica molto più solida in caso di contestazione rispetto a strumenti di Classe 2.
Ogni azienda deve fare la valutazione del rischio rumore?
La necessità dipende dalla presenza di sorgenti di rumore nell’attività: verifichiamo insieme se e in che misura sia rilevante per la tua azienda specifica.
Cosa succede se l’esposizione supera 85 dB(A)?
Superato il valore superiore di azione, l’uso dei dispositivi di protezione dell’udito diventa obbligatorio ed è prevista la sorveglianza sanitaria periodica.
La relazione sul rumore sostituisce il DVR?
No, lo integra: resta un documento specifico e aggiuntivo, dedicato all’approfondimento tecnico del rischio rumore.
Ogni quanto va ripetuta la valutazione?
Va aggiornata quando cambiano le condizioni che l’hanno determinata: nuovi macchinari, modifiche al layout produttivo o cambi di mansione rilevanti.